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“星級職工”評定激發新活力

時間:2019-09-27 07:55:21 來源:排列3和值走势图2元网 作者:肖培清 陳斌
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  本報洛陽9月26日電 (記者肖培清 特約通訊員陳斌)9月中旬,洛陽工務段偃師線路車間職工聚集在車間公示欄前,爭相查看自己8月份“星級職工”評定結果。據悉,同一崗位的職工因所評定的“星級”不一樣,二次獎金分配差距可達到900元。
 
  過去,同一崗位間收入差距不大,冗員低效導致職工學技練功的熱情不高。2018年8月,這個段從加強績效考核、完善分配機制入手,突出“按勞取酬、公平公開”導向,實施以“星級職工”評定為主導的二次分配改革。他們經過職代會審議通過,下發了《“星級職工”評定工作實施辦法》,每月對職工的業務技能水平、遵章守紀、安全成績、完成工作量、月度綜合表現等進行綜合評定,評定結果與職工的收入待遇、職業生涯發展相結合,調動了職工學技練功、遵章守紀、愛崗敬業、共保安全的積極性。
 
  這個段規定,“星級職工”評定工作以車間為單位每月進行一次,業務技能成績中的理論、實作考試成績連續適用6個月,6個月過后統一組織再考。“星級職工”共設3個等級,三星級為最高等級,三星級職工人數占比為30%,二星級職工人數占比為40%,一星級職工人數占比為30%。各車間根據生產組織模式,按照不同工作崗位的班組長、維修工區、檢查工區3個類別小組開展評定。這個段規定,職工如發現、防止突出安全隱患,獲得各級技能競賽名次,超額完成工作任務,將在“星級職工”評定過程中予以加分。同時,這個段規定,在業務技能、遵章守紀、安全績效、完成工作量4項成績中,有一項為0分或綜合成績低于60分的,將被定為失格,當月不予獎勵。
 
  這個段將“星級職工”評定結果與職工職業生涯發展相結合,對年度內5次達不到本工種二星級及以上的職工,取消其參加技師、高級技師職業技能鑒定考試資格;已經聘任的技師、高級技師,在年度內5次達不到本工種二星級及以上者,停發相應技術津貼3個月;在開展管理崗位選聘、班組長選拔、評先選優時,將“星級職工”評定結果作為重要參考條件。
 
  “星級職工”評定實施1年來,這個段呈現出了“職工增收、企業提效、安全穩定”的新氣象。9月上旬,在管內焦柳線集中修施工中,這個段洛陽、洛陽北維修車間廣大職工克服天氣炎熱、場地狹窄等困難,僅用7天時間,就圓滿完成了兩座橋梁共計200米線路的清篩、換砟、搗固和放散等施工任務。
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標簽: 鐵路
編輯: 孫玥
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